Salario Internas
Antes de contratar a una empleada de hogar, es fundamental conocer las Condiciones Laborales de las Empleadas de Hogar, durante la entrevista habrá preguntas referentes al salario, días de descanso, etc..
Las empleadas de hogar internas tienen un salario monetario similar a las empleadas de hogar externas, es decir, el salario mínimo interprofesional, más alojamiento y manutención (habitación y comidas).
-Salario: En Febrero de 2023 se aplica una subida salarial al salario mínimo interprofesional, quedando por lo tanto un salario mínimo de 1.080€ mensuales (15.120€ anuales) en 14 pagas.
Las empleadas de hogar internas dispondrá de dos pagas extraordinarias al año, de una mensualidad cada una de ellas (1.080€ cada una) que se pueden prorratear cada mes.
-Si las pagas extra se prorratean mensualmente en el salario será una prorrata de 180,00 €/mes. Por lo tanto para una jornada completa o internas será de:
**Salario mínimo 1.080€ + 180,00€ (prorrata pagas) = 1.260,00 €/mes (pagas incluidas)
Además de los 1.080€ de salario mensuales, se suele tener en cuenta a la hora de pactar un salario con el trabajador interno, si el lugar de trabajo de la empleada de hogar interna está lejos de su domicilio, por ello el salario se podrá negociar con el trabajador teniendo en cuenta el desplazamiento o cuantos miembros de la unidad familiar hay en la vivienda en la que va a trabajar, muchas veces las empleadas internas suelen pactar el bono del autobús o transporte para su día de descanso. También en ocasiones, las empleadas y empleadores pactan acuerdos de salario en cuanto a días de descanso y festivos, incrementando así su salario.
El contrato con los trabajadores del hogar se formalizará por escrito, frente a la regulación anterior que permitía el contrato verbal.
Este salario tiene en cuenta las condiciones laborales según convenio de Empleadas de Hogar, pudiendo hacer otros acuerdos entre las partes en función de horas o días de más trabajadas.
El convenio de empleadas de hogar también recoge los 14 días festivos laborales, los cuales tienen derecho a descansar o bien si los trabajan se les abonarán a parte del salario.
El descanso semanal de empleadas de hogar internas es de 36 horas semanales preferiblemente consecutivas, así como 2 horas diarias de respiro, y las 12 horas nocturnas de descanso para dormir.
*A la espera que salga la nueva tabla de cotizaciones para el 2023, también te puede interesar: “Bases cotización empleadas de hogar 2022”
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